조용한 퇴사: TikTok을 장악하는 직장 ​​트렌드

조용한 퇴사

조용한 퇴사: TikTok을 장악하는 직장 ​​트렌드
토토사이트 직무 기술서에 명시된 대로 하는 것으로 충분하다고 여겨지는 직장 문화를 상상해 보십시오. 더 이상 상사에게 감동을 주려 애쓰지 마십시오.

팬데믹 이후 직장의 세계가 급격한 변화를 경험하면서 직장 문화의 변화는 현재 소셜 미디어를 지배하는 사고방식인 “조용한 금연”을 가져왔습니다.

조용히 그만두는 것이 무엇입니까?
이름에도 불구하고 실제로는 직장을 그만두는 것과 관련이 없습니다.

그것은 당신의 직업이 요구하는 것만 하고 그 이상은 하지 않는다는 것을 의미합니다. 추가 작업을 중단합니다. 당신은 여전히 ​​직장에 나타나지만, 당신의 직업 요구 사항의 경계 내에서 엄격하게 유지하십시오. 따라서 더 이상 추가 작업을 돕거나 근무 시간 외에 이메일을 확인할 필요가 없습니다.

팬데믹 이후 점점 더 많은 수의 젊은 근로자들이 추가 근무 시간에 대한 인정과 보상을 받지 못하는 데 지쳐가고 있습니다. 그들은 번아웃이 아니라 일과 삶의 균형에 집중한다고 말합니다. 이 운동은 자기 보존과 “임금을 집행하는 것”을 중심으로 합니다.

“조용한 금연”이라는 용어는 최근 미국 TikTokker @zaidlepplin이 “일은 당신의 인생이 아닙니다”라는 동영상을 게시한 후 널리 퍼졌습니다.

아마도 놀랍게도 전반적인 운동은 중국에서 시작되었을 수 있습니다. 중국에서는 현재 검열된 해시태그 #tangping, 즉 “평평하게 누워있다”는 의미로 장시간 근무하는 문화에 반대하는 의미로 사용되었습니다.More News

조용한 퇴사

‘나는 나 자신에게 힘을 되돌려주고 있었다’Georgia Gadsby 3월 24일, Devon 출신, 그녀는 보상 없이 초과 근무를 하고 있는 소매 및 가정용품 회사의 마케팅 부서에서 일했습니다.

그녀는 관리자 지원 역할을 시작한 후 더 많은 책임을 지기 시작했고 일주일에 거의 60시간을 일했습니다.

그녀는 추가 책임에 대한 보상에 대해 관리자에게 문의했습니다.

“나는 급여 인상을 약속받았지만 결코 실현되지 않았습니다. 나는 굴욕감을 느꼈습니다.”라고 그녀는 말합니다.

“코로나 시대에 일을 할 땐 이직하고 다른 직업을 찾는 것보다 조용히 그만두는 것이 더 안전하다고 느꼈습니다. 격동의 시간이었습니다.”

조지아는 자신의 직업 설명을 벗어나는 일을 거절하기 시작했고 비판을 받았으며 종종 게으름뱅이로 비난을 받았습니다.

하지만 그녀는 개의치 않았다. 그녀는 “자신에게 힘을 돌려주는 것 같았습니다.”라고 말합니다. 런던에 사는 31세의 Emma O’Brien은 급여 인상을 위해 거절당한 후 소매 부문에서 개인 비서로 일하던 직장을 조용히 그만뒀습니다.

“내 업무량이 증가했고 나는 코로나19 기간 동안 전체 팀을 돌보고 있었습니다.”라고 그녀는 말합니다.

그녀는 급여 인상에 대해 몇 주 동안 상사를 쫓아다녔고, 그들이 대화를 나눴을 때 상사는 “그것이 마지막 지렛대였다”고 거절했습니다.라고 Emma는 말합니다.

“그래서 말 그대로 일을 끝내기 위해 해야 할 일을 하고 그 이상은 하지 않았습니다.

“몇 주 전에 그 직장에서 정신적으로 퇴사했기 때문에 힘과 의욕을 느꼈습니다.”

Emma는 최근 일을 시작하기로 결정하기 전에 1년 동안 직장을 그만뒀습니다.

조용히 그만두는 것이 과연 좋은 일일까요?
조용한 종료 현상에 모든 사람이 참여하는 것은 아닙니다.

직장 예식 전문가 Pattie Ehsaei는 이 TikTok 비디오에서 이에 대한 반대를 표명하면서 그런 사고 방식으로는 직장에서 절대 성공할 수 없다고 말했습니다.

그녀는 BBC에 “조용한 금연은 직장에서 필요한 최소한의 일을 하고 평범함에 만족하는 것”이라고 말했다.

“진보와 급여 인상은 노력의 수준이 승진을 보장하는 사람들에게 갈 것이며 최소한의 일을 하는 것은 확실히 그렇지 않습니다.”